EnglishOm de fysieke en mentale gezondheid van haar medewerkers effectief te waarborgen en de ‘mensgerichte’ managementfilosofie van het bedrijf te implementeren, heeft Kooying op de 29e met succes de jaarlijkse medewerkersgezondheidscontrole afgerond op een aangewezen locatie binnen het bedrijf. Deze controle was bedoeld om de gezondheidstoestand van werknemers systematisch te beoordelen en de preventie en beheersing van beroepsrisico's te versterken, wat een belangrijke maatregel voor het bedrijf was om zijn "mensgerichte" veiligheidsmanagementfilosofie in de praktijk te brengen.
Er wordt veel belang aan gehecht, nauwgezette planning
Het management van het bedrijf beschouwt werknemers altijd als het meest waardevolle bezit, en hun fysieke en mentale gezondheid is de hoeksteen van de voortdurende stabiele ontwikkeling van het bedrijf. Om een soepel en efficiënt verloop van deze gezondheidscheck-activiteit te garanderen, heeft de administratie van het bedrijf zorgvuldige voorbereidingen getroffen en grondige plannen gemaakt. Vanaf het eerste contact met instellingen en de projectbevestiging tot de procesplanning en gebiedsindeling op locatie, werden gedetailleerde plannen ontwikkeld om ernaar te streven werknemers een soepele ervaring te bieden die vergelijkbaar is met die van een professionele gezondheidscontrole-instelling in een vertrouwde kantooromgeving.
Hecht er veel belang aan en zet het zorgvuldig in
Het management van het bedrijf beschouwt werknemers altijd als het meest waardevolle bezit, en de fysieke en mentale gezondheid van werknemers is de hoeksteen van de duurzame en stabiele ontwikkeling van het bedrijf. Om dit lichamelijk onderzoek soepel en efficiënt te laten verlopen, heeft de administratieve afdeling van het bedrijf zorgvuldige voorbereidingen getroffen en afspraken gemaakt. Vanaf het vroege stadium van institutionele verbinding en projectbepaling tot procesplanning en regionale indeling op locatie zijn er gedetailleerde plannen opgesteld om werknemers een soepele ervaring te bieden die vergelijkbaar is met die van professionele instellingen voor lichamelijk onderzoek in een vertrouwde kantooromgeving.
Goed georganiseerde en efficiënte processen
Op de dag van het lichamelijk onderzoek is de tijdelijke lichamelijk onderzoeksruimte voorzien van alle faciliteiten en duidelijke instructies. Medewerkers van elke afdeling gingen in batches volgens geplande tijden onder begeleiding van personeel ter plaatse de informatieregistratie en diverse inspecties achter elkaar af. Het hele proces is ordelijk en soepel met elkaar verbonden, wat niet alleen de wachttijd van de medewerkers minimaliseert, maar ook een ordelijk verloop van de productieactiviteiten van het bedrijf garandeert. Het professionele medische team opereert op een gestandaardiseerde manier en heeft een vriendelijke houding, die unaniem wordt geprezen door de medewerkers.
Goedkeuring van medewerkers, significante resultaten
Deze gecentraliseerde gezondheidscontroleactiviteit ter plaatse werd door de werknemers algemeen erkend vanwege het grote gemak en de humane regelingen. Werknemers waren over het algemeen van mening dat dit initiatief de diepe zorg van het bedrijf voor het eerstelijnspersoneel volledig demonstreerde, de tijdsconflicten en ongemakken die gepaard gingen met zelfstandig naar het ziekenhuis gaan voor controles effectief oploste en hun gevoel van verbondenheid en cohesie versterkte. Veel medewerkers gaven aan dat zij zich met een betere gezondheid en meer enthousiasme aan hun werk zouden wijden.
Continue zorg om een betere toekomst te creëren
Het organiseren van fysieke onderzoeken van medewerkers is een belangrijk onderdeel van de jaarlijkse welzijnsgarantie en de zorg voor medewerkers van het bedrijf. In de toekomst zal het bedrijf aandacht blijven besteden aan de gezondheid en het welzijn van werknemers op het werk, het gezondheidsbeheersysteem en verschillende welzijnsgaranties voortdurend verbeteren, actief een bedrijfssfeer creëren die voor werknemers zorgt, gezondheid en harmonieuze ontwikkeling waardeert, en alle werknemers aanmoedigt om met het bedrijf met een hoog moreel mee te groeien en samen te werken om een betere toekomst te creëren.
